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改變可能會因現實考量而消磨熱情，如何保持動力？
標籤: 改變, 熱情, 動力 來源: 冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
設計制度，符合 小行為 + 即時激勵 就能做到福格的行為模型 (B = MAP) 中 需要的 3 個條件：「動機 X 很小的行為 X 環境提示」 例如，制度可以這樣設計 規定 (外在動機) 每天下班前…
只靠制度或長官督促只能勉強及格，如何做得更好？
標籤: 制度, 動力, 長官督促, 正向回饋 來源: 冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
一次到位太難了可以「先求有」獲得正面的回饋，就更有動力「再求好」喔只要設計的制度可以符合「小行為 + 即時激勵」就能轉動正向的齒輪、將寫 FAQ 記錄經驗 & 分享的小行為，深植在組織文化中，…
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