有沒有方法是不靠喊口號逼人，而是像傳貼圖、講三句話一樣簡單的方法？ | 台灣數位訓練課程

有沒有方法是不靠喊口號逼人，而是像傳貼圖、講三句話一樣簡單的方法？ (#15800)

當然有！

就在 LINE 群組 or 討論區「問」呀

因為這是我們原本就有的習慣，有問，就通常會有人回答。

如果沒人回應呢？

那就主管回應呀，這本來就是主管的責任，幫助團隊解決問題並提升團隊績效。

如果主管也不願意呢？

那當然就直接放棄、跳船比較快，良禽擇木而居。

因為跟著不責任的主管，

沒有前途，只是浪費生命而已。

#分享 #貼圖

[原始位置: 為什麼傳統的激勵方法，效果不好？]