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獎金
標籤: 獎金
標籤: 獎金
KPI 與獎金、公開表揚與即時激勵，哪一種比較好？如何避免不流於形式只有 3 分鐘熱度?
標籤:
激勵
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KPI
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獎金
來源:
為什麼傳統的激勵方法，效果不好？
即時激勵！ 透過建立「小習慣」，就能持續。 根據福格的行為模型 B=MAP 即時激勵可以帶出動機， 但 KPI 與獎金、公開表揚等傳統方式這恐怕就難 ... 因為有了指標， 人性就會很自然的為了符合規…