進入核心職能項目頁面
從「職能管理」側欄，點擊「核心職能項目」。
核心職能 (Competency) 可以用來描述執行某項職務時所需具備的關鍵能力 (包含知識、技能、行為及態度等面向)，類似通識能力，例如：專案管理師應具備的能力為專案品質管理、風險管理、人力配置與控管、跨部門溝通等。
為了讓教育訓練更符合提升成員職能的需求，建議可以參考下列流程來執行：
- 盤點並建立各職務應具備的職能項目
- 規劃及設定與職能相關的訓練課程
以下將逐步說明設定職能的操作方式。
重點
- 1.
- 2.新增職能項目透過標題旁的「新增 / 核心職能項目」即可執行。也可以利用新增「分類」區別不同類型的職能。
- 3.管理職能項目建立後，除了可以使用項目右側工具進行編輯 or 刪除，也可以拖曳調整順序。
- 4.設定職能課程進入個別職能項目頁面，點擊「新增課程」就可以開始設定對應該職能的課程。
- 延伸應用
- 5.運用「核心職能矩陣」追蹤成員的能力程度
- 6.設定各職務所應具備的職能
- 7.瀏覽職能相關課程
評語
請登入後才可以評分