推動,會不會很困難?
當然會!
但如果現在嫌麻煩,退縮不改變,
明天就會和今天一樣,下個禮拜、下個月、明年、甚至10年後問題通常還在,而且還可能會更嚴重呢!
與其每天過一樣的日子,
面對狗屁倒灶,很煩的人或事,
倒不如開始行動,每天進步一點點,就能實現複利的驚人效益!
要怎麼心理建設,激勵自己開始呢?
想,都是問題
做,才有答案
站著不動的,永遠是觀眾。
這是日本經營之聖稻盛和夫的名言,值得我們學習。
就學學馬克吐溫成功的秘訣囉 ~
把複雜的事情,
拆成一件一件做得到的「小事」,
然後從第一件做起就對了。
這就是困難的分割,然後各個擊破!
是避免躊躇不前,不知道怎麼開始的重要技巧。
反正,開始做就對了!
套用到企業的改變,
制度是第一個關鍵,而且要符合 ABC 的原則。
制度,就好像台北到高雄之間鋪好的軌道,
只要方向正確、沿著軌道走,不管是自強號或區間車,都會到!
接著再套用上述精神,
先挑比較容易推動的小單位開始,先集中力量在可以突破的點上面就好。
等熟悉 、獲得更多經驗後,
再進行典範轉移,慢慢擴散推廣到全公司。
只要別人都成功了,
基於人類的自尊心作祟,其他單位也不能太丟臉,這是面子問題呀。
當然,負責人很重要!
不然即時上了軌道的火車,駕駛不踩油門,一樣到不了目的地。