這是職場上典型的需求,只是現況常常是
不知道要問誰
對方在忙
不好意思問
對方忘記了 ...
在 AI 的時代,當然就問 AI 呀!
只是外面 AI 的回答不一定是公司內的做法,
而且還蠻常一本正經胡說八道 [1],沒有經驗的人也不好判斷。
這些問題直接對症下藥的解法,
當然就是 ~
公司專屬的知識
建立公司專屬的 AI 知識庫,紀錄公司內的做法與經驗。
避免 AI 幻覺
那就不要讓 AI 生成,直接輸出人整理的經驗就好 (圖1)。
建立知識庫,這大家都知道呀
只是說的很容易,現實上卻困難重重 ...
經驗,就是進不去
不好維護,導致資料過時、不完整又重複
需要時,找不到
這簡單!
透過強大的ˉxms+ AI就能搞定!
以下就針對 3 大挑戰一一破解。
只要每天花 10 分鐘,2 個步驟就能實現「邊做邊記錄」
- 什麼都問 AI
這樣就收集到「需求」了。
- 整理 FAQ
這是記錄經驗最簡單有效的方式,從問題中挑選常見且重要的來整理就好 [4]。
時間這麼少,真的夠嗎?
當然!
什麼都先問 AI 就對了!
透過 AI 的回答,就能輕易發現重複、過時和不完整的資料。
重複
就移除或合併呀
過時、不完整
一次進步一點點,就能將義務養成無痛的習慣,進入 PDCA 持續改善的循環。
這就是 AI 的強項!
可以分析問題的核心、關鍵主體、語意等,
判斷使用者的問題和紀錄在內部資料庫的 FAQ 是否一樣,就順利克服過去用關鍵字搜尋卻找不到的問題。 (圖2)
其實還好喔,因為
重要且常見就能發揮很大的效益 (80-20 法則)。
[5]
只要進入 PDCA 持續改善的循環,
就能讓「用的到」的經驗,提高「覆蓋度和正確率」。
工欲善其事,必先利其器
好的工具是第一步,xms+ AI 絕對是首選。
此外,
還要能避免殺雞用牛刀、用錯地方的窘境,
簡單可行的策略 (制度) 就是關鍵!
再加上對的執行者,就一定會成功喔!
圖1:AI 直接輸出經過人整理過的經驗 (FAQ),包含格式、圖片
圖2:AI 分析為什麼是相同的問題