最新上傳 | 台灣數位訓練課程

課程設計

06-17

善用工具+策略，新人甚至可以做的比資深同事更好！

06-16

突破人才培育的三大挑戰

06-16

成效評估

06-16

案例分析，這樣做就對了 (保證效果百分百)

06-14

善用工具+策略，新人甚至可以做的比資深同事更好！

06-13

訓練規劃

06-12

設計測驗 ~ 確保學習成效的關鍵

06-11

跨出成功的第一步，從「問題處理」開始紀錄

06-11

訓練與發展 ~ 70-20-10 學習模型

06-11

紀錄經驗，原來可以這麼簡單、有效！

06-11

訓練再突破 (1) ~ 教育訓練

06-11

訓練再突破 (3) ~ 經驗學習

06-11

訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導

06-11

導入企劃書

06-11

突破人才培育的三大挑戰

06-07

外訓申請 (設計表單、簽核流程)

06-04

訓練再突破 (3) ~ 經驗學習

06-03

訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導

06-03

訓練再突破 (1) ~ 教育訓練

06-03

專案執行，成功方程式 (開工作 X 每日站立會議)

05-12

忘記？溝通認知落差？「寫下來」就對了！

05-05

開工作，要怎麼寫才清楚、好執行？

05-03

跨出成功的第一步，從「問題處理」開始紀錄

04-14

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