文章重點:
  1. 傳統專案執行,可能面臨的問題
  2. 解決方向
  3. 敏捷 Scrum 方法
  4. 從哪裡開始推動,可以簡單又很快有效果?

敏捷 ~ 顧名思義,就是
可以更快因應環境的變化,及早調整,避免埋頭苦幹、做了好久之後才發現問題 ...

傳統認為成功的專案,
就要「如期 (On time)、如質 (On quality)、如預算 (On budget)」。

強調規劃好一切後,
照著固定階段,按表操課、做出完整成果才交付,這在過去需求明確、且環境變化慢的製造業時代,有很多好處。

但現在資訊流通快速、 產品生命週期短、市場競爭激烈,
造成客戶、老闆的需求非常多變,未來更有許多不確定性,
傳統專案的「瀑布式」管理,經常遇到一些挑戰:
  1. 工作時程,不好安排
    專案週期長、待辦工作很多,除了很難安排「所有工作」的時程外,也不容易隨著環境 or 需求變化調整。
     
  2. 進度,不好掌控與如期完成
    週期長,過程就可能有更多變數,讓工作難以如期進行。
    加上「瀑布式」強調完成前一個階段後,才能進行下一階段,所以一旦 delay,就容易影響整體進度。
     
  3. 變化、 難以即時回應與改善
    需求多變、不確定性高,計劃就常常趕不上變化,
    所以傳統專案「遵循計劃,最後才交付」的特性,
    就容易導致投入很多時間、資源,終於做出成果,但最後才發現不是市場 or 客戶想要的,只能重新來過 ... 
     
針對這些問題,「敏捷」管理會是一個好的作法 ~
用最少的時間做出成果、 並因應環境變化做出 「即時反應」 、疊代不斷改善。
也就是想辦法
  1. 將開發週期變短
  2. 聚集所有相關的人一起確認需求
  3. 盡全力用最短的時間完成
  4. 依據需求變動盡可能「即時」調整

在這種作法下,上述問題自然就可以迎刃而解。
  1. 工作時程,不好安排?
    因為沒有要一次安排所有的工作,小範圍當然就容易許多。

  2. 進度,不好掌控與如期完成?
    開發週期短,每天確認,就更容易即時發現問題、調整改善。

  3. 變化、 難以即時回應與改善?
    每個階段完成後,都可以依據當下的情況 or 需求進行調整,不用等到整個專案執行完畢才發現問題。

敏捷 Scrum

分階段執行專案,全力衝刺短期目標
並逐步交付成果,取得回饋、持續改善

  做法上,只要掌握以下幾個重要活動
  1. 整理待辦事項清單 (Product backlog)
    把所有想得到的需求、要做的事,都先紀錄下來!
    並依照重要性、急迫性進行初步的分類或規劃,讓專案要執行的事情有一個大致的輪廓 or 目標。

    小提醒:
    即使計畫執行中也是
    ,可以即時因應需求的變化。
     

  2. 找出短衝目標 (Sprint 工作清單) 
    這是 Scrum 的核心關鍵 ~ 拆解,找出要接下來 1~2 週要衝刺的目標。
    讓專案執行更有目標、專注、有節奏,解決「難以安排工作時程」的問題。

    做法就是舉辦規劃會議 (Sprint Planning),
    整個團隊一起參與,挑出「階段性」要衝刺的目標 (工作清單)

       
  3. 每日站立會議 (Daily Scrum)
    每天站著開會 5~10 分鐘,
    讓成員簡單回答:完成哪些工作、今天預計要做什麼、有遇到障礙嗎?

    這是解決「難以如期執行、掌控進度」的關鍵,更深入的說明可以參考:
    每日站立會議 ~ 解決追蹤、溝通等問題最有效方式!」。

  4. 檢視會議 (Sprint Review) 
    檢視階段性的成果,這是取得回饋、交流意見與持續改善的好機會!

    每次 Sprint 都會交付「有價值的成果」,可能是新產品、新功能,或功能的優化。
    並且,團隊會邀請客戶、老闆 ... 等利害關係人 (Stakeholders),一起檢視 Sprint 的成果,再次確認需求,討論可以怎麼改善,將可以解決傳統專案「難以回應變化、即時改善」的困擾。

     
  5. 回顧會議 (Sprint Retrospective) 
    Sprint 結束後,團隊會花時間討論過程中有哪些做的好、要繼續維持,哪些則效果較差,下次應該修正。透過反思「過程」,不斷改進,這樣一來,就能讓一次次的短衝,進行的越來越順利。
     
另外,Scrum 也強調「跨功能」的團隊編制,例如:PM、RD、UX 工程師都在同一團隊中,
如此一來,在面對問題或需求時,團隊內部就可以自行解決,省去跨部門協調的麻煩,更能掌握專案進度。
 

Scrum 的價值毋庸置疑,但現實上在執行時卻常常以失敗收場,主要原因是它可能改變現有的運作方式,例如管理習慣、開會模式、人員組織 ... 為了降低失敗風險,建議可以分階段推動,先從比較容易執行的步驟開始。
  1. 練習拆解專案,短期交付
    把週期長達一年、一季的專案,切割成 1~4 週,學習短期內交出成果,
    這會促使成員思考工作的價值和優先順序。
     
  2. 進行每日站立會議
    定時報告進度、同步資訊,能讓成員練習每天都有所進展,也能更有效的追蹤工作,提升團隊合作品質。

以下是使用 xms+ 「專案管理」功能執行敏捷專案 Scrum 的操作教學。
    評語
    請登入後才可以評分
    位置
    資料夾名稱
    快速入門 ~ 專案管理,這樣做就對了
    發表人
    吳明穎
    單位
    台灣數位訓練課程
    標籤
    專案管理, Scrum, 敏捷管理
    建立
    2024-07-30 21:11:05
    最近修訂
    2024-08-21 13:44:06
    1. 2.
      成功方程式
    2. 3.
      開工作
    3. 4.
      會議 (追蹤、溝通)
    4. 5.
      經驗傳承
    5. 6.
      推動很困難?
    6. 7.
      其他
    7. 8.
      操作教學