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列印日期 : 2024/11/21
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快速入門 ~ 專案管理,這樣做就對了
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[操作] 專案成功方程式 ~ 開工作 X 每日站立會議
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列印
瀏覽: 641,
最近修訂: 2024-11-18
[操作] 專案成功方程式 ~ 開工作 X 每日站立會議
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最近修訂: 2024-11-18
專案執行,可以簡單又有效率!
做法就是「開工作 X 每日站立會議」,有效解決以下常見的困擾:
認知落差
不好追蹤
遺漏
工作分配不均
同仁配合度低
經驗不好傳承
臨時插件
拖延 ...
以下的 xms+ 操作教學分成 4 個部分:
開始前的預備
建立專案、團隊、加入成員
基礎操作
開工作、發討論
、寫紀錄,更多的教學可以參考:「
專案管理 ~ 10 分鐘就上手!
」
每日站立會議
昨天完成了什麼、今天要做什麼、有遇到問題嗎
疑難雜症的解方
系統有哪些功能來改善追蹤、遺漏、分配不均、配合度低、 ... 等困擾
關於如何解決困擾的更多說明,可以參考:
「
專案執行,成功方程式 (開工作 X 每日站立會議)
」
重點
開始前的準備
1.
建立專案
專案,就想成是 LINE 群組就好,
除了方便討論之外,更可以建立工作,方便後續的執行、追蹤等。
[建立步驟]
有 3 種建立專案的方式
直接在專案中心的側欄「建專案」,操作最簡單
進入「專案管理」後建立
團隊管理者,進入我的團隊頁面後,建立團隊下的專案
[加入成員]
就像建立完 LINE 群組要加入成員一樣,
進入專案後,從側欄的「專案成員」
即可加入。
[
設定 LINE 通知
]
將開工作、討論、完工等事件,主動通知到 LINE 群組,設定細節可以參考「
設定 LINE 通知
」。
關於專案的基礎教學,可以參考:
「
專案管理 ~ 10 分鐘就上手!
」
Q1. 誰可以建立專案?
團隊管理者、專案中心管理者、系統管理者,更多說明,可以參考 FAQ:
「
誰可以建立專案?
」
Q2. 團隊下的專案,和一般專案有什麼不同?
只有一個差異,團隊下的專案,「成員」會自動包含團隊成員。
2.
建立團隊
建立團隊的好處是
自動加入專案成員:
團隊成員,會自動成為團隊下專案的成員 (不用一一設定)
彙整跨專案的工作:
可以檢視彙團隊成員在所有專案的工作狀態 (不用一個專案一個專案查看)
主要操作步驟包括:
新增團隊
專案中心管理者 or 系統管理者,從側欄進入「團隊管理」後,就可以建立。
設定團隊成員
進入團隊後,從側欄的「團隊成員」即可加入。
建立團隊下的專案
進入團隊後,從側欄的「團隊專案」即可建立。
Q. 可以變更專案所屬的團隊嗎?
可以,進入「專案管理」後即可變更,更多說明,請參考 FAQ:
「
專案所屬的團隊,可以變更嗎?
」
基礎操作
3.
開工作
從「專案中心」進入特定專案後,點「新增工作」,並填寫
期限:
這很重要喔,可以幫助我們更專注,避開「
帕金森陷阱
」。
負責人:
這個工作的單一窗口
內容:
用「逐項列點」的方式描述要做的事情,方便執行與溝通。
關於「開工作」的技巧,可以參考
開工作,專案導入的第一步!
開工作、寫紀錄,怎麼寫才清楚?
4.
發討論
遇到問題就問,可以減少認識落差。
系統提供 2 種討論的機制:
工作討論:和工作有關的討論,就可以進入工作「發討論」,讓討論更聚焦。
專案討論:一般的討論,直接在專案主頁發討論
小技巧:
可以設定將討論同步發到指定的 LINE 群組喔,操作可以參考 FAQ:
「
專案新工作、討論、工作完工等,可以發到 LINE 群組嗎?
」
5.
寫記錄
執行過程中,可以寫下和工作相關的紀錄。
例如,每完成一個項目,
就在檢核清單中打勾,並在處理紀錄寫下執行結果 or 上傳圖片、檔案。
如果遇到困難 or 問題,
就在紀錄中標註「TBD (to be discussed)」,寫下待討論的內容,也方便站立會議時提出來。
6.
完成工作
工作完工後,在寫處理紀錄的同時,將「狀態」欄位改成「已完成」。
補充:
已完成的工作,可以透過「驗證紀錄」進行驗證。
若驗證不通過,工作狀態就會回到進行中,讓負責人依照驗證紀錄逐項處理。
每日站立會議
7.
昨天完成了什麼
進入團隊後,透過篩選條件就可以快速檢視每個人「已完成」的工作清單,工作旁有打勾的,代表已經驗正完畢。
表格欄位說明:
編號:
這是工作的流水號,
可以查看完整的工作內容與處理紀錄。也可以透過搜尋「@編號」進入。
專案:
進入專案的頁面
工作標題:
展開工作內容
小技巧:
側欄的「工作紀錄與總覽」,會顯示更詳細的工作清單,包括近期 2 筆的處理紀錄。
8.
今天預計要做什麼
只要有遵循 2 個原則
期限很重要
按照順序一次處理一個工作
將狀態切換到「進行中」、並篩選負責人,
就可以查看今天要做的事情。
從側欄切換到「工作紀錄與總覽」 (如下圖),
可以更詳細的工作清單,包括近期 2 筆的處理紀錄。
9.
有遇到問題嗎?
執行時遇到的困難 or 問題,
如果有在處理紀錄
寫下來,並特別
標註「TBD」(to be discussed)」,就可以透過「工作紀錄與總覽」快速檢視 (如上圖)。
另外,也可以在遇到問題時,直接發工作討論,就不用等到會議中才討論。
小技巧:
如果不是團隊都需要知道的,
就不用在會議中討論,會議後個別討論就好,避免會議時間過長。
各種疑難雜症,藥到病除!
10.
追蹤
這簡單,進入團隊後,就可以看到團隊中所有人相關工作的狀態,按照期限排序,進入,
11.
追蹤 ~ 專案進度
進入專案後,就可以看到依照期限排序的工作清單。
逾期的工作,在期限欄位會用醒目的背景色標示。
透過側欄,可以快速切換到「進行中、已完成」的工作清單。
工作與紀錄總覽,可以同時顯示工作清單與近期 2 筆的處理紀錄。
12.
追蹤 ~ 個人工作
進入團隊後,透過「負責人」的篩選條件,
就可以檢視「團隊成員」中每個人在不同專案的所有工作以及狀態,例如「已完成、已驗證」等。
Q. 為什麼有些工作沒有標題,只顯示 - 呢?
這是因為你不是該專案的成員,沒有權限閱讀。
13.
遺漏
只要有開工作,基本上就不會遺漏。
一進入專案中心,就會看到自己進行中的工作數量清單,點「更多」會列出依照期限排序的所有工作清單,接著按照順序一項一項的執行就好, 如果是逾期的工作,
系統也會自動於期限前寄信提醒。
若要檢視專案的工作清單,
就可以進入專案,從「進行中」的清單中查看還沒完成的工作。
如果擔心工作內容遺漏呢?
可以在工作內「新增檢核清單」,完成一項就勾一下。
14.
分配不均
每個人目前有哪些工作在進行?
可以從「團隊」的側欄進入「工作執行」,
透過區間篩選,
查看每個人「最近」進行中的數量。
如果想分派給某個人呢?
就可以從團隊的主頁看到他目前正在執行哪些工作的清單,
如果負擔已經太大,就可以將他身上的工作轉給其他人處理。
因為資訊透明,要做的事很清楚,當然就可以避免分配不均。
15.
配合度低
就像前面的步驟,從「團隊」中就可以看到每個人身上的工作清單,
身上有沒有工作、要執行多久的就有所依據,絕對可以有效減少不配合的「藉口」。
例如,下圖的「王大明」最近都沒事做,
3 天後要執行的工作很簡單,即使配合度再低也很難找理由拒絕 ...
16.
經驗不好傳承
以前的人怎麼做?
從「職務工作盤點」or 全文搜尋,就可以快速連進工作,查看過去處理的方式 or 討論。
關於職務工作盤點的操作教學,可以參考:
「
為經驗建立索引 (萃取經驗)
」
17.
臨時插件
插件,有時候無法避免,但可以減少衝擊 ...
只要有開工作,從「團隊」中就可以快速得知每個人近期的工作,知道誰手上的工作比較不急迫。
站立會議時就很適合進行這類的討論,例如
積極的人,通常會主動承接,但可能工作已經太多了
消極的人,因為資訊透明,也會比較願意接受。
18.
拖延
只要守住「工作不逾期」這個原則。
在每日站立會議中,透過團隊檢視同仁的工作清單,
每天檢視、提醒 or 適當的調整期限,
1~2 個星期後絕對可以大幅改善!
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快速入門 ~ 專案管理,這樣做就對了
資料夾名稱
快速入門 ~ 專案管理,這樣做就對了
發表人
王大明
單位
台灣數位訓練課程
建立
2024-08-02 07:58:23
最近修訂
2024-11-18 07:02:29
1.
快速導讀
2.
重點筆記、索引
3.
快速入門
3.1
工具 + 做法,照著做就很簡單!
3.2
[操作] xms+ 專案管理教學 ~ 10 分鐘就上手!
3.3
[操作] 會議管理
3.4
[操作] 看板模式
3.5
[操作] 團隊管理
4.
成功方程式
4.1
專案執行,成功方程式 (開工作 X 每日站立會議)
4.2
計畫執行,從開會、執行到結案,可以很簡單!
4.3
忘記?溝通認知落差?「寫下來」就對了!
4.4
敏捷專案,更高效率的專案執行方式
5.
開工作
5.1
開工作,專案導入的第一步!
5.2
知難行易 ~ WBS 工作拆解
5.3
期限很重要 ~ 帕金森陷阱
5.4
如何訂目標? 符合 SMART 原則就對了
5.5
開工作,要怎麼寫才清楚、好執行?
6.
會議 (追蹤、溝通)
6.1
每日站立會議 ~ 解決追蹤、溝通等問題最有效方式!
6.2
會議管理 ~ 3 關鍵提升開會效率!
6.3
討論 or 回應,先講重點就對了
7.
經驗傳承
7.1
專案經驗,要花時間整理嗎?
7.2
為工作經驗,建立索引 (需要時,找得到)
7.3
寫案例分析
7.4
經驗,可以 10 倍速傳承!
8.
推動很困難?
8.1
改變 or 推動新制度,原來可以這麼簡單!
8.2
冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
8.3
PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
8.4
5W2H ~ 讓事情清楚、溝通順暢,減少來來回回!
8.5
五遍訊息溝通法 ~ 減少認知落差、避免做白工
8.6
番茄鐘工作法 ~ 提高效率、解決拖延
9.
其他
9.1
高效率執行專案,以導入 eLearning 平台為例
9.2
客戶服務的最佳實踐 ~ 結合互動、FAQ、累積經驗、教育訓練與專案執行!
10.
操作教學
10.1
[操作] 專案成功方程式 ~ 開工作 X 每日站立會議
10.2
[操作] 計畫執行,從開會、執行到結案,可以很簡單!
10.3
[操作] 開工作,專案導入的第一步!
10.4
[操作] 敏捷專案
10.5
[操作] 每日站立會議
10.6
[操作] 為經驗建立索引 (萃取經驗)
10.7
[操作] PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
10.8
[操作] 五遍訊息溝通法