為每一階段，建立調訓學程
以二年期護理人員的訓練藍圖為例，就可以建立以下的調訓學程
- 基礎課程階段 (前 3 個月)
- 核心課程階段 (1 年內)
- 專業課程階段 (第 2 年)
主要步驟包括：
- 建立調訓學程
- 設定必修的課程 (註)
更詳細操作，可以參考：
特別說明：
由於只有第一個學程需要手動指定學員，後續學程會在前一個學程完成後自動加入。
因此「加入學員」的操作會放在後續步驟中進行說明。
小技巧：
因為不同對象 (例如不同時期進來的新人)，會在不同時時期上同一門課，建議可以用「梯次課程」的方式來進行。
